Nos experts
Près de 40 experts du champ social et médico-social ont signé la charte du cabinet, bâtie sur des obligations éthiques et des obligations réciproques en matière de professionnalisme et de développement des compétences.
Nous avons regroupés leur CV en fonction de leurs expériences par secteur.
Secteur de l'enfance
prévention, protection de l’enfance, protection judiciaire, petite enfance
- Michel ANSTETT a une formation d’Educateur spécialisé complétée par un doctorat en sociologie et un DESS de gestion. Conseiller technique à l'ADSSEA, sociologue et psychosociologue, Directeur d’une MECS, puis d’un Institut de Travail Social, Délégué régional adjoint au Snaséa, il est aujourd’hui Consultant. Il apporte à DHCM ses compétences en matière de démarche qualité, évaluation, gestion de projet dans le secteur de l’enfance et du travail adapté.
- Philippe BOUTIN a une formation d'Educateur spécialisé, complétée d'un CAFDES. Chef de service éducatif en ESAT et en IME, il fut Directeur d’IME (déficience intellectuelle, autisme et polyhandicap), Directeur Général d’une ADAPEI, Directeur Général d’une UDAF (tutelles et crèches). Il est aujourd’hui Directeur Général d’une ADSEA. Ses champs de compétences sont le handicap intellectuel et la protection des enfants et des majeurs.
- Jean-Michel CURCIO a une formation Educateur Spécialisé, complétée par un CAFDES, un DESU de management stratégique et un Master sciences de la société (conduites de projet et management des organisations). Educateur spécialisé, Chef de service d’accueil et de soins pour toxicomanes, Directeur du service social de l’enfance, Directeur de l’association pour l’écoute et l’accueil des toxicomanes, Directeur des services socio-éducatifs en faveur des personnes handicapées ou inadaptées, il est actuellement Directeur du service d’action éducative en milieu ouvert (ADVSEA) enseignant et consultant. Il apporte à DHCM ses compétences en matière éducatives et sociales.
- David FEUARDENT est Assistant de Service Social et a complété sa formation par un Master en management des organisations sociales et un DESS CAAE. Assistant social pendant 10 ans, puis Chef de service en AEMO, il est aujourd'hui Responsable communication et évaluateur dans une importante Association de Sauvegarde de l'Enfance. Sa compétence porte sur la protection de l'enfance et la formation.
- Abdallah FOUKSS a un DESS d’Educateur spécialisé et un DESS de psychopathologie clinique. Il a travaillé comme Educateur spécialisé en foyer de PJJ, en institut de rééducation pour handicapés sensoriels, en MECS et est aujourd’hui Educateur spécialisé en AEMO dans une ADSEA. Ses compétences portent donc sur l’éducatif et le handicap sensoriel et comportemental des enfants et adolescents.
- Jean-Louis GALLOT est Psychologue du Travail et de la Vie Sociale. Spécialisé initialement dans le domaine de la formation continue des adultes, il a évolué de Formateur intervenant conseil en entreprises à Directeur d'organisme de formation continue. Il est aujourd'hui Directeur en Maisons d'Enfants à Caractère Social. Ses compétences sont en rapport avec la formation, l'éducatif et la protection de l'enfance.
- Marie GAUTHERON-BURKHARDT a une formation d’Assistante de Service Social, qu’elle a complété par un CAFERUIS. Travaillant en secteur hospitalier, en particulier auprès des enfants victimes de violences elle a également été adjointe au maire en charge de la jeunesse et de la petite enfance. Enseignante à l’IFSI et à l’école des cadres de santé, elle a travaillé sur l’approche qualité et communication d’un Centre Hospitalier. Elle est aujourd’hui Responsable d’une structure d’accueil d’urgence pour adolescents.
- Christian GILLARDEAU a un Master d’économie de la santé, un Certificat de qualification au management et à l’auto-évaluation de l’éthique et de la qualité. Directeur régional d’une URIOPSS, il a travaillé également comme DAF d’une association de la protection de l’enfance puis Secrétaire général d’un centre d’orientation sociale couplé à un poste de Directeur de centre de rééducation fonctionnelle. Aujourd’hui, Chargé de cours à l’université et à l’EHESP, il est également Directeur général d’une association de rééducation fonctionnelle et d’une MAS. Il apporte ses compétences administratives, financières et stratégiques dans le secteur sanitaire, social et médico-social.
- Armelle LAFOSSE a une formation d'Ingénierie Sociale, spécialité « Etudes et Evaluations ». Elle a travaillé comme chargée de projets aussi bien pour des associations que pour des mairies. Aujourd'hui, Conseillère technique pour une Fondation dans le cadre de la protection de l’enfance, elle apporte au réseau DHCM ses compétences dans le champ des méthodologies et de la qualité.
- Dominique LODWICK a une formation de cadre du Ministère de la Justice et une formation de Directeur CNFE. Elle fut Responsable d’un centre d’accueil de jour, Intervenante socio-éducative en PJJ, Coordinatrice de prévention de la délinquance pour une municipalité, Chargée de mission « politique de la ville » auprès d’une préfecture, Chef de service «politique de la ville» à la direction régionale de la PJJ. Aujourd’hui Consultante, ses champs d’intervention sont l’action sociale et éducative, la sécurité urbaine, la prévention et les migrations.
- Jean-Luc PEREZ a une Maîtrise de gestion, un Master 2 en gestion totale de la qualité et un Master spécialisé en facilities management. Directeur d’EHPAD, il est aujourd’hui Directeur adjoint d’un important site médico-social, prenant en charge des jeunes en difficulté, des enfants et adultes handicapés mentaux, des personnes atteintes d’un handicap sensoriel et des personnes âgées malades et dépendantes. Il est également Coordinateur qualité pour son association. Ses compétences sont du domaine de la qualité, de l’évaluation, de la sécurité des personnes et des biens dans les secteurs des personnes âgées et du handicap.
- Anne PRIOLET est titulaire d'un DESS de psychologie clinique et du CAFDES. Responsable pédagogique puis Directrice d'un organisme de formation dans le secteur de la petite enfance, de l'enfance et de l'adolescence, elle a ensuite pris des fonctions de Direction d'établissements médico-sociaux dans le champ du handicap adulte et enfant. Elle parle également la langue des signes. Ses domaines de compétences sont le projet d'établissement, le management, l'évaluation, l'ingénierie de formation.
- Philippe ROPERS a une formation d’Educateur spécialisé complétée par un DESS d'actions éducatives et sociales et un DESS en conduite du changement. Educateur en MECS, en prévention spécialisée, Responsable de projet dans une association de sauvegarde, Responsable de service au Comité français d’éducation pour la santé, Directeur adjoint pour une association de sauvegarde, il est aujourd’hui Directeur Général d'une association de protection de l'enfance. Il apporte ses compétences en analyse des organisations et en protection de l'enfance.
- Michel ROY a une formation initiale d'Educateur spécialisé complétée par un Master en sciences sociales et un DSTS options cadre et formateur. Educateur spécialisé, Chef de service en MECS puis dans un établissement pour cas sociaux habilité justice, il a été ces douze dernières années Directeur d'un CHRS. Ses champs de compétences sont l'éducatif, la réinsertion sociale, la protection de l'enfance.
- Pascal TREFFOT a une formation d’Ingénieur qu’il a complété par un Certificat d’aptitude à l’administration des entreprises. Qualiticien référencé AFNOR, habilité à l’évaluation externe, il travaille depuis de nombreuses années dans le secteur médico-social comme Consultant. Son parcours l’a amené à faire des actions de formation dans le domaine de la qualité, travailler avec les représentants des usagers et des malades et accompagner l’évaluation interne de nombreux établissements du handicap, d’insertion, de personnes âgées, de services à domicile, de protection juridique des majeurs, de réseaux de soins.
Secteur du handicap :
déficience intellectuelle, handicap psychique, difficultés motrices, déficit sensoriel
- Michel ANSTETT a une formation d’Educateur spécialisé complétée par un doctorat en sociologie et un DESS de gestion. Conseiller technique à l'ADSSEA, sociologue et psychosociologue, Directeur d’une MECS, puis d’un Institut de Travail Social, Délégué régional adjoint au Snaséa, il est aujourd’hui Consultant. Il apporte à DHCM ses compétences en matière de démarche qualité, évaluation, gestion de projet dans le secteur de l’enfance et du travail adapté.
- Philippe BOUTIN a une formation d'Educateur spécialisé, complétée d'un CAFDES. Chef de service éducatif en ESAT et en IME, il fut Directeur d’IME (déficience intellectuelle, autisme et polyhandicap), Directeur Général d’une ADAPEI, Directeur Général d’une UDAF (tutelles et crèches). Il est aujourd’hui Directeur Général d’une ADSEA. Ses champs de compétences sont le handicap intellectuel et la protection des enfants et des majeurs.
- Jean-Louis CHUILON a une formation d’Educateur spécialisé complété par un CAFDES et un Master en ingénierie de management de services. Ancien Chef de service dans une association de handicap sensoriel, puis Directeur d’une association d’insertion, il est aujourd’hui Consultant. Il apporte à DHCM ses compétences en action éducative, handicap sensoriel et en insertion.
- Jean-Michel CURCIO a une formation d'Educateur spécialisé, complétée par un CAFDES, un DESU de management stratégique et un Master sciences de la société (conduites de projet et management des organisations). Educateur spécialisé, Chef de service d’accueil et de soins pour toxicomanes, Directeur du service social de l’enfance, Directeur de l’association pour l’écoute et l’accueil des toxicomanes, Directeur des services socio-éducatifs en faveur des personnes handicapées ou inadaptées, il est actuellement Directeur du service d’action éducative en milieu ouvert (ADVSEA) enseignant et consultant. Il apporte à DHCM ses compétences en matière éducatives et sociales.
- Catherine FABRE a une formation d’Assistante de service social complété par un DESS d’épidémiologie sociale et un DU de gérontologie. Elle a travaillé en tant qu’Assistante Sociale en hôpital de jour, Responsable de formations systémiques, Directrice d’un secteur psychiatrique auprès de femmes enceintes en détresse. Depuis 2004, elle est Consultante et Formatrice. Elle intervient plus particulièrement sur l’évaluation des politiques sociales, sur les champs de l’accompagnement de projet et d’évaluation de la pratique des intervenants sociaux. Ses champs de compétences sont donc la gérontologie, l’accompagnement de projet dans les ESMS.
- Cyrille FANTINO a une formation d’Educateur spécialisé complété par un Master en droit, organisation et management des structures médico-sociales. Educateur en ITEP puis en CHRS, il est aujourd’hui Responsable des services SAVS d’une association de tutelles de majeurs. Son champ de compétence est l’inclusion sociale et le handicap psychique.
- Abdallah FOUKSS a un DESS d’Educateur spécialisé et un DESS de psychopathologie clinique. Il a travaillé comme Educateur spécialisé en foyer de PJJ, en institut de rééducation pour handicapés sensoriels, en MECS et est aujourd’hui Educateur spécialisé en AEMO dans une ADSEA. Ses compétences portent donc sur l’éducatif et le handicap sensoriel et comportemental des enfants et adolescents.
- Christian GILLARDEAU a un Master d’économie de la santé, un Certificat de qualification au management et à l’auto-évaluation de l’éthique et de la qualité. Directeur régional d’une URIOPSS, il a travaillé également comme DAF d’une association de la protection de l’enfance puis Secrétaire général d’un centre d’orientation sociale couplé à un poste de Directeur de centre de rééducation fonctionnelle. Aujourd’hui, Chargé de cours à l’université et à l’EHESP, il est également Directeur général d’une association de rééducation fonctionnelle et d’une MAS. Il apporte ses compétences administratives, financières et stratégiques dans le secteur sanitaire, social et médico-social.
- Pascal GREMILLET a une formation d’Educateur Spécialisé, complétée par un DESS de développement social et politique de la ville. Il fut Chef de service éducatif, Directeur de foyer (hébergement, appartement, SAVS), Chargé de projet pour un foyer occupationnel, Coordinateur puis Directeur de la filière hébergement et vie sociale pour une ADAPEI. Il est depuis 7 ans Chargé de Direction de transition dans le domaine médico-social : Direction d’un IME, d’une association (IME, SESSAD, ESAT, hébergement, SAAD et SSIAD).
- Marie-France JOLLET-DION a un Master de consulting en politiques éducatives et un Master en politiques sociales. Elle a été conseillère d’éducation populaire de jeunesse et est aujourd’hui Chef de projet dans une structure d’éducation populaire, comprenant 9 établissements médico-sociaux (IME, ESAT, Foyer occupationnel, CADA, CPH). Ses champs de compétences sont l’élaboration de projets, le conseil et l’expertise de la vie associative et la formation dans les domaines de la jeunesse.
- Henri LE GOFF est titulaire d’un DEFA, d’une Maîtrise AES (option développement local) et d’un DESS administration des entreprises. Responsable de séjours vacances, Directeur d’une maison familiale de séjour vacances, il fut ensuite Directeur d’un centre social et groupement d’actions culturelles, avant de devenir Directeur adjoint d’une association départementale des Papillons blancs. Aujourd’hui, il est Directeur Général d’une association départementale de centres sociaux ruraux. Ses compétences sont donc du domaine du handicap et de l’insertion.
- Jean-Luc PEREZ a une Maîtrise de gestion, un Master 2 en gestion totale de la qualité et un Master spécialisé en facilities management. Directeur d’EHPAD, il est aujourd’hui Directeur adjoint d’un important site médico-social, prenant en charge des jeunes en difficulté, des enfants et adultes handicapés mentaux, des personnes atteintes d’un handicap sensoriel et des personnes âgées malades et dépendantes. Il est également Coordinateur qualité pour son association. Ses compétences sont du domaine de la qualité, de l’évaluation, de la sécurité des personnes et des biens dans les secteurs des personnes âgées et du handicap.
- Anne PRIOLET est titulaire d'un DESS de psychologie clinique et du CAFDES. Responsable pédagogique puis Directrice d'un organisme de formation dans le secteur de la petite enfance, de l'enfance et de l'adolescence, elle a ensuite pris des fonctions de Direction d'établissements médico-sociaux dans le champ du handicap adulte et enfant. Elle parle également la langue des signes. Ses domaines de compétences sont le projet d'établissement, le management, l'évaluation, l'ingénierie de formation.
- Dominique RICHEBOEUF a une formation d’Educateur Spécialisé complétée par un diplôme de gestion de l’IAE et d’un CAFDES. Diplômé de l’espace Sentein (évaluateur externe), il a travaillé comme Educateur Spécialisé en IME puis en tant que Directeur d’ESAT et IME. C’est donc une compétence dans le domaine du handicap aussi bien chez les enfants que chez les adultes qu’il apporte à DHCM.
- Thierry TIBLE est Psychologue de formation. Après avoir été Conseiller psychopédagogique, Formateur d’adultes, Directeur adjoint et Psychologue dans un foyer de postcure pour handicapés psychiques, Chargé de mission et Directeur d’un CREAI et d’un Centre régional de ressources sur l’autisme, il est aujourd’hui Consultant. Evaluateur externe certifié, ses compétences recouvrent les champs du projet associatif, projet d'établissement, stratégie, management, évaluation interne et externe.
- Pascal TREFFOT a une formation d’Ingénieur qu’il a complété par un Certificat d’aptitude à l’administration des entreprises. Qualiticien référencé AFNOR, habilité à l’évaluation externe, il travaille depuis de nombreuses années dans le secteur médico-social comme Consultant. Son parcours l’a amené à faire des actions de formation dans le domaine de la qualité, travailler avec les représentants des usagers et des malades et accompagner l’évaluation interne de nombreux établissements du handicap, d’insertion, de personnes âgées, de services à domicile, de protection juridique des majeurs, de réseaux de soins.
Protection juridique des majeurs : protection juridique, mesures d’accompagnement social personnalisé, …
- Guy ADNET a une formation d’Infirmier psychiatrique, complétée par un Master de Droit social et un Master d’ingénierie de la formation et des systèmes d’emploi. Infirmier psychiatrique, Inspecteur à l’aide sociale à l’enfance, Formateur AFPA, chargé de mission par le Conseil Général de la professionnalisation du secteur de l’aide à domicile et chargé de mission pour un I.S.C. Il a également travaillé dans la formation en tant que Formateur AFPA, Formateur auprès des établissements de personnes âgées, FAS et cliniques psychiatriques. Il apporte à DHCM ses compétences dans le secteur de la formation et les domaines des personnes âgées et de la psychiatrie.
- Philippe BOUTIN a une formation d'Educateur spécialisé, complétée d'un CAFDES. Chef de service éducatif en ESAT et en IME, il fut Directeur d’IME (déficience intellectuelle, autisme et polyhandicap), Directeur Général d’une ADAPEI, Directeur Général d’une UDAF (tutelles et crèches). Il est aujourd’hui Directeur Général d’une ADSEA. Ses champs de compétences sont le handicap intellectuel et la protection des enfants et des majeurs.
- Cyrille FANTINO a une formation d’Educateur spécialisé complété par un Master en droit, organisation et management des structures médico-sociales. Educateur en ITEP puis en CHRS, il est aujourd’hui Responsable des services SAVS d’une association de tutelles de majeurs. Son champ de compétence est l’inclusion sociale et le handicap psychique.
- Pascal GREMILLET a une formation d’Educateur Spécialisé, complétée par un DESS de développement social et politique de la ville. Il fut Chef de service éducatif, Directeur de foyer (hébergement, appartement, SAVS), Chargé de projet pour un foyer occupationnel, Coordinateur puis Directeur de la filière hébergement et vie sociale pour une ADAPEI. Il est depuis 7 ans Chargé de Direction de transition dans le domaine médico-social : Direction d’un IME, d’une association (IME, SESSAD, ESAT, hébergement, SAAD et SSIAD).
- Karine LANTHEMANN est Assistante de service social. Elle a travaillé en psychiatrie adulte : unité d'entrée, centre médico-psychologique, foyer thérapeutique, et dans une unité de réhabilitation psycho-sociale. Elle travaille à ce jour dans un service d’accompagnement médico-social pour personnes adultes handicapées. Elle est aussi Formatrice. Ses compétences sont donc relatives à l’accompagnement des personnes adultes handicapées psychiques.
- Pascal TREFFOT a une formation d’Ingénieur qu’il a complété par un Certificat d’aptitude à l’administration des entreprises. Qualiticien référencé AFNOR, habilité à l’évaluation externe, il travaille depuis de nombreuses années dans le secteur médico-social comme Consultant. Son parcours l’a amené à faire des actions de formation dans le domaine de la qualité, travailler avec les représentants des usagers et des malades et accompagner l’évaluation interne de nombreux établissements du handicap, d’insertion, de personnes âgées, de services à domicile, de protection juridique des majeurs, de réseaux de soins.
Secteur de l’inclusion sociale
hébergement et réinsertion sociale, demandeurs d’asile, migrants …
- Philippe BOUTIN a une formation d'Educateur spécialisé, complétée d'un CAFDES. Chef de service éducatif en ESAT et en IME, il fut Directeur d’IME (déficience intellectuelle, autisme et polyhandicap), Directeur Général d’une ADAPEI, Directeur Général d’une UDAF (tutelles et crèches). Il est aujourd’hui Directeur Général d’une ADSEA. Ses champs de compétences sont le handicap intellectuel et la protection des enfants et des majeurs.
- Jean-Louis CHUILON a une formation d’Educateur spécialisé complété par un CAFDES et un Master en ingénierie de management de services. Ancien Chef de service dans une association de handicap sensoriel, puis Directeur d’une association d’insertion, il est aujourd’hui Consultant. Il apporte à DHCM ses compétences en action éducative, handicap sensoriel et en insertion.
- Jean-Michel CURCIO a une formation Educateur Spécialisé, complétée par un CAFDES, un DESU de management stratégique et un Master sciences de la société (conduites de projet et management des organisations). Educateur spécialisé, Chef de service d’accueil et de soins pour toxicomanes, Directeur du service social de l’enfance, Directeur de l’association pour l’écoute et l’accueil des toxicomanes, Directeur des services socio-éducatifs en faveur des personnes handicapées ou inadaptées, il est actuellement Directeur du service d’action éducative en milieu ouvert (ADVSEA) Enseignant et Consultant. Il apporte à DHCM ses compétences en matière éducatives et sociales.
- Jean-Jacques DELATTRE a un DEFA, une Maîtrise de gestion et développement social et un Master spécialisé en management des structures d’actions sociales. Après avoir été Directeur de maison de quartier, de centre social et Responsable de secteur dans le champ de l’animation sociale, il est depuis 10 ans Directeur d’une association de tourisme adapté aux déficients intellectuels. Ses champs de compétences sont donc le social et son adaptation à différents publics.
- Cyrille FANTINO a une formation d’Educateur spécialisé complété par un Master en droit, organisation et management des structures médico-sociales. Educateur en ITEP puis en CHRS, il est aujourd’hui Responsable des services SAVS d’une association de tutelles de majeurs. Son champ de compétence est l’inclusion sociale et le handicap psychique.
- Christian GILLARDEAU a un Master d’économie de la santé, un Certificat de qualification au management et à l’auto-évaluation de l’éthique et de la qualité. Directeur régional d’une URIOPSS, il a travaillé également comme DAF d’une association de la protection de l’enfance puis Secrétaire général d’un centre d’orientation sociale couplé à un poste de Directeur de centre de rééducation fonctionnelle. Aujourd’hui, Chargé de cours à l’université et à l’EHESP, il est également Directeur général d’une association de rééducation fonctionnelle et d’une MAS. Il apporte ses compétences administratives, financières et stratégiques dans le secteur sanitaire, social et médico-social.
- Pascal GREMILLET a une formation d’Educateur Spécialisé, complétée par un DESS de développement social et politique de la ville. Il fut Chef de service éducatif, Directeur de foyer (hébergement, appartement, SAVS), Chargé de projet pour un foyer occupationnel, Coordinateur puis Directeur de la filière hébergement et vie sociale pour une ADAPEI. Il est depuis 7 ans Chargé de Direction de transition dans le domaine médico-social : Direction d’un IME, d’une association (IME, SESSAD, ESAT, hébergement, SAAD et SSIAD).
- Marie-France JOLLET-DION a un Master de consulting en politiques éducatives et un Master en politiques sociales. Elle a été Conseillère d’éducation populaire de jeunesse et est aujourd’hui Chef de projet dans une structure d’éducation populaire, comprenant 9 établissements médico-sociaux (IME, ESAT, Foyer occupationnel, CADA, CPH). Ses champs de compétences sont l’élaboration de projets, le conseil et l’expertise de la vie associative et la formation dans les domaines de la jeunesse.
- Henri LE GOFF est titulaire d’un DEFA, d’une Maîtrise AES (option développement local) et d’un DESS administration des entreprises. Responsable de séjours vacances, Directeur d’une maison familiale de séjour vacances, il fut ensuite Directeur d’un centre social et groupement d’actions culturelles, avant de devenir Directeur adjoint d’une association départementale des Papillons blancs. Aujourd’hui, il est Directeur Général d’une association départementale de centres sociaux ruraux. Ses compétences sont donc du domaine du handicap et de l’insertion.
- Dominique LODWICK a une formation de Cadre du Ministère de la Justice et une formation de Directeur CNFE. Elle fut Responsable d’un centre d’accueil de jour, Intervenante socio-éducative en PJJ, Coordinatrice de prévention de la délinquance pour une municipalité, Chargée de mission « politique de la ville » auprès d’une préfecture, Chef de service «politique de la ville» à la direction régionale de la PJJ. Aujourd’hui Consultante, ses champs d’intervention sont l’action sociale et éducative, la sécurité urbaine, la prévention et les migrations.
- Jean-Luc PEREZ a une Maîtrise de gestion, un Master 2 en gestion totale de la qualité et un Master spécialisé en facilities management. Directeur d’EHPAD, il est aujourd’hui Directeur adjoint d’un important site médico-social, prenant en charge des jeunes en difficulté, des enfants et adultes handicapés mentaux, des personnes atteintes d’un handicap sensoriel et des personnes âgées malades et dépendantes. Il est également Coordinateur qualité pour son association. Ses compétences sont du domaine de la qualité, de l’évaluation, de la sécurité des personnes et des biens dans les secteurs des personnes âgées et du handicap.
- Philippe ROPERS a une formation d’Educateur spécialisé complétée par un DESS d'actions éducatives et sociales et un DESS en conduite du changement. Educateur en MECS, en prévention spécialisée, Responsable de projet dans une association de Sauvegarde, Responsable de service au Comité français d’éducation pour la santé, Directeur adjoint pour une association de sauvegarde, il est aujourd’hui Directeur Général d'une association de protection de l'enfance. Il apporte ses compétences en analyse des organisations et en protection de l'enfance.
- Michel ROY a une formation initiale d'Educateur spécialisé complétée par un Master en sciences sociales et un DSTS options cadre et formateur. Educateur spécialisé, Chef de service en MECS puis dans un établissement pour cas sociaux habilité justice, il a été ces douze dernières années Directeur d'un CHRS. Ses champs de compétences sont l'éducatif, la réinsertion sociale, la protection de l'enfance.
- Thierry TIBLE est Psychologue de formation. Après avoir été Conseiller psychopédagogique, Formateur d’adultes, Directeur adjoint et Psychologue dans un foyer de postcure pour handicapés psychiques, Chargé de mission et Directeur d’un CREAI et d’un Centre régional de ressources sur l’autisme, il est aujourd’hui Consultant. Evaluateur externe certifié, ses compétences recouvrent les champs du projet associatif, projet d'établissement, stratégie, management, évaluation interne et externe.
- Pascal TREFFOT a une formation d’Ingénieur qu’il a complété par un Certificat d’aptitude à l’administration des entreprises. Qualiticien référencé AFNOR, habilité à l’évaluation externe, il travaille depuis de nombreuses années dans le secteur médico-social comme Consultant. Son parcours l’a amené à faire des actions de formation dans le domaine de la qualité, travailler avec les représentants des usagers et des malades et accompagner l’évaluation interne de nombreux établissements du handicap, d’insertion, de personnes âgées, de services à domicile, de protection juridique des majeurs, de réseaux de soins.
Secteur des personnes âgées
foyer-logements, EHPAD …
- Frédéric ARTAUD a une formation en Sciences de l’éducation et en gestion complétée par un Master de gestion, organisation et stratégie option établissement sanitaires et médico-sociaux. Après différents postes dans le secteur de la formation, dont celui de Directeur de centre, il a exercé des fonctions au sein de directions nationales de groupes gérant des établissements pour personnes âgées. Il est maintenant Directeur d’une association d’aide et de services aux personnes à domicile. Ses compétences portent donc sur les personnes âgées (établissement et domicile), sur l’insertion et la formation.
- Catherine FABRE a une formation d’Assistante de service social complété par un DESS d’épidémiologie sociale et un DU de gérontologie. Elle a travaillé en tant qu’Assistante Sociale en hôpital de jour, Responsable de formations systémiques, Directrice d’un secteur psychiatrique auprès de femmes enceintes en détresse. Depuis 2004, elle est Consultante et Formatrice. Elle intervient plus particulièrement sur l’évaluation des politiques sociales, sur les champs de l’accompagnement de projet et d’évaluation de la pratique des intervenants sociaux. Ses champs de compétences sont donc la gérontologie, l’accompagnement de projet dans les ESMS.
- Gilbert FABRE a un DESS de Gestion et un Master de management par la qualité. Responsable qualité dans une structure du secteur ambulancier, il est depuis octobre 2001 Consultant dans les domaines des ressources humaines, de la qualité et du management du secteur social et médicosocial. A ce titre, il a mis en place des démarches qualités et évaluation interne auprès d'EHPAD et des structures d'aide à domicile ainsi que d'ESAT. Il apporte à DHCM ses compétences dans le secteur des EHPAD, du Service à domicile et des ESAT.
- Jean-Paul FREYCON a un DESS de développement local et un DESS d'évaluation des politiques publiques. D'abord chargé d'animation pour le ministère du travail, puis chargé d'opération pour la restructuration de sites industriels, il est depuis 1992 Consultant dans les domaines de l'action sociale et médico-sociale. Pour les services à domicile et aides aux personnes âgées et/ou dépendantes, il fut Chef de projet pour l'évaluation de dispositifs expérimentaux et le maintien à domicile pour de grands groupes, de plans d'actions pour la professionalisation du secteur et il a travaillé avec des départements pour l'élaboration de schémas départementaux de personnes âgées.
- Anne-Lise HAEFFNER est Infirmière Anesthésiste. Elle est également diplômée en sciences de l’éducation, a un DU en hygiène Appliquée et assurance qualité et un DESS « missions et démarches d’évaluation ». Infirmière, puis Infirmière Anesthésiste, elle devient Chef de projet des services cliniques puis Ingénieur qualité en EHPAD et Consultante détachée pour un hôpital. Elle apporte à DHCM ses compétences de démarche qualité et d’évaluation dans les domaines sanitaires et médico-sociaux.
- Jean-Luc PEREZ a une Maîtrise de gestion, un Master 2 en gestion totale de la qualité et un Master spécialisé en facilities management. Directeur d’EHPAD, il est aujourd’hui Directeur adjoint d’un important site médico-social, prenant en charge des jeunes en difficulté, des enfants et adultes handicapés mentaux, des personnes atteintes d’un handicap sensoriel et des personnes âgées malades et dépendantes. Il est également Coordinateur qualité pour son association. Ses compétences sont du domaine de la qualité, de l’évaluation, de la sécurité des personnes et des biens dans les secteurs des personnes âgées et du handicap.
- Didier SOLARET est Infirmier de profession, complété par un Master I en droit et gestion des Etablissements de Santé, un Master II en gestion et management et un DU de gérontologie. Après avoir exercé pendant 10 ans en Infirmier libéral, il a passé plus de 23 ans au service des personnes âgées dans des postes de direction en tant que Directeur d'EHPAD, de SAD, de SSIAD et a été Chargé de mission auprès des services déconcentrés de l'état. Il apporte au réseau DHCM ses compétences dans le champ des personnes âgées et du handicap.
- Pascal TREFFOT a une formation d’Ingénieur qu’il a complété par un Certificat d’aptitude à l’administration des entreprises. Qualiticien référencé AFNOR, habilité à l’évaluation externe, il travaille depuis de nombreuses années dans le secteur médico-social comme consultant. Son parcours l’a amené à faire des actions de formation dans le domaine de la qualité, travailler avec les représentants des usagers et des malades et accompagner l’évaluation interne de nombreux établissements du handicap, d’insertion, de personnes âgées, de services à domicile, de protection juridique des majeurs, de réseaux de soins.
Secteur des Services à domicile
soins infirmiers à domicile, services médico-sociaux pour personnes handicapées à domicile …
- Guy ADNET a une formation d’Infirmier psychiatrique, complétée par un Master de Droit social et un Master d’ingénierie de la formation et des systèmes d’emploi. Infirmier psychiatrique, Inspecteur à l’aide sociale à l’enfance, Formateur AFPA, chargé de mission par le Conseil Général de la professionnalisation du secteur de l’aide à domicile et chargé de mission pour un I.S.C. Il a également travaillé dans la formation en tant que Formateur AFPA, Formateur auprès des établissements de personnes âgées, FAS et cliniques psychiatriques. Il apporte à DHCM ses compétences dans le secteur de la formation et les domaines des personnes âgées et de la psychiatrie.
- Frédéric ARTAUD a une formation en Sciences de l’éducation et en gestion complétée par un Master de gestion, organisation et stratégie option établissement sanitaires et médico-sociaux. Après différents postes dans le secteur de la formation, dont celui de Directeur de centre, il a exercé des fonctions au sein de directions nationales de groupes gérant des établissements pour personnes âgées. Il est maintenant Directeur d’une association d’aide et de services aux personnes à domicile. Ses compétences portent donc sur les personnes âgées (établissement et domicile), sur l’insertion et la formation.
- Gilbert FABRE a un DESS de Gestion et un Master de management par la qualité. Responsable qualité dans une structure du secteur ambulancier, il est depuis octobre 2001 Consultant dans les domaines des ressources humaines, de la qualité et du management du secteur social et médicosocial. A ce titre, il a mis en place des démarches qualités et évaluation interne auprès d'EHPAD et des structures d'aide à domicile ainsi que d'ESAT. Il apporte à DHCM ses compétences dans le secteur des EHPAD, du Service à domicile et des ESAT.
- Jean-Paul FREYCON a un DESS de développement local et un DESS d'évaluation des politiques publiques. D'abord chargé d'animation pour le ministère du travail, puis chargé d'opération pour la restructuration de sites industriels, il est depuis 1992 Consultant dans les domaines de l'action sociale et médico-sociale. Pour les services à domicile et aides aux personnes âgées et/ou dépendantes, il fut Chef de projet pour l'évaluation de dispositifs expérimentaux et le maintien à domicile pour de grands groupes, de plans d'actions pour la professionalisation du secteur et il a travaillé avec des départements pour l'élaboration de schémas départementaux de personnes âgées.
- Pascal GREMILLET a une formation d’Educateur Spécialisé, complétée par un DESS de développement social et politique de la ville. Il fut Chef de service éducatif, Directeur de foyer (hébergement, appartement, SAVS), Chargé de projet pour un foyer occupationnel, Coordinateur puis Directeur de la filière hébergement et vie sociale pour une ADAPEI. Il est depuis 7 ans Chargé de Direction de transition dans le domaine médico-social : Direction d’un IME, d’une association (IME, SESSAD, ESAT, hébergement, SAAD et SSIAD).
- Henri LE GOFF est titulaire d’un DEFA, d’une Maîtrise AES (option développement local) et d’un DESS administration des entreprises. Responsable de séjours vacances, Directeur d’une maison familiale de séjour vacances, il fut ensuite Directeur d’un centre social et groupement d’actions culturelles, avant de devenir Directeur adjoint d’une association départementale des Papillons blancs. Aujourd’hui, il est Directeur Général d’une association départementale de centres sociaux ruraux. Ses compétences sont donc du domaine du handicap et de l’insertion.
- Didier SOLARET est Infirmier de profession, complété par un Master I en droit et gestion des Etablissements de Santé, un Master II en gestion et management et un DU de gérontologie. Après avoir exercé pendant 10 ans en infirmier libéral, il a passé plus de 23 ans au service des personnes âgées dans des postes de direction en tant que Directeur d'EHPAD, de SAD, de SSIAD et a été Chargé de mission auprès des services déconcentrés de l'état. Il apporte au réseau DHCM ses compétences dans le champ des personnes âgées et du handicap.
- Pascal TREFFOT a une formation d’Ingénieur qu’il a complété par un Certificat d’aptitude à l’administration des entreprises. Qualiticien référencé AFNOR, habilité à l’évaluation externe, il travaille depuis de nombreuses années dans le secteur médico-social comme consultant. Son parcours l’a amené à faire des actions de formation dans le domaine de la qualité, travailler avec les représentants des usagers et des malades et accompagner l’évaluation interne de nombreux établissements du handicap, d’insertion, de personnes âgées, de services à domicile, de protection juridique des majeurs, de réseaux de soins.
Réseaux de soins
coordination médicosocial et/ou sanitaire
- Jocelyne ANTRAS-FERRY a un Doctorat en biologie complété d'un DESS en management de la santé. Chercheuse et Enseignante en biologie elle mène depuis 2005 des missions de conseil et d'évaluation en hygiène et en organisation auprès de cliniques et d'hôpitaux. En France mais également en Afrique du Sud (Hôpital de Soweto), elle a travaillé pour des réseaux de santé. Elle a été notamment chargée de l'évaluation médico-économique d'un réseau de santé français.
- Jean-Michel CURCIO a une formation Educateur Spécialisé, complétée par un CAFDES, un DESU de management stratégique et un Master sciences de la société (conduites de projet et management des organisations). Educateur spécialisé, Chef de service d’accueil et de soins pour toxicomanes, Directeur du service social de l’enfance, Directeur de l’association pour l’écoute et l’accueil des toxicomanes, Directeur des services socio-éducatifs en faveur des personnes handicapées ou inadaptées, il est actuellement Directeur du service d’action éducative en milieu ouvert (ADVSEA) Enseignant et Consultant. Il apporte à DHCM ses compétences en matière éducatives et sociales.
- Delphine DUBOIS est diplômée en science politiques, en droit et a obtenu un Master de santé publique, option management des services. Coordinatrice de programmes sanitaires et sociaux dans le cadre de missions humanitaires, de villes et d’associations françaises, elle est également Consultante et Formatrice sur des questions sanitaires et méthodologiques. Elle apporte à DHCM ses compétences en gestion et en évaluation de programmes, sa connaissance des associations et institutions des champs sanitaires et sociaux ainsi que de leurs contraintes humaines, financières et politiques.
- Marie GAUTHERON-BURKHARDT a une formation d’Assistante de service social, qu’elle a complété par un CAFERUIS. Travaillant en secteur hospitalier, en particulier auprès des enfants victimes de violences elle a également été Adjointe au maire en charge de la jeunesse et de la petite enfance. Enseignante à l’IFSI et à l’école des cadres de santé, elle a travaillé sur l’approche qualité et communication d’un Centre Hospitalier. Elle est aujourd’hui Responsable d’une structure d’accueil d’urgence pour adolescents.
- Christian GILLARDEAU a un Master d’économie de la santé, un Certificat de qualification au management et à l’auto-évaluation de l’éthique et de la qualité. Directeur régional d’une URIOPSS, il a travaillé également comme DAF d’une association de la protection de l’enfance puis Secrétaire général d’un centre d’orientation sociale couplé à un poste de Directeur de centre de rééducation fonctionnelle. Aujourd’hui, Chargé de cours à l’université et à l’EHESP, il est également Directeur général d’une association de rééducation fonctionnelle et d’une MAS. Il apporte ses compétences administratives, financières et stratégiques dans le secteur sanitaire, social et médico-social.
- Pascal GREMILLET a une formation d’Educateur Spécialisé, complétée par un DESS de développement social et politique de la ville. Il fut Chef de service éducatif, Directeur de foyer (hébergement, appartement, SAVS), Chargé de projet pour un foyer occupationnel, Coordinateur puis Directeur de la filière hébergement et vie sociale pour une ADAPEI. Il est depuis 7 ans Chargé de Direction de transition dans le domaine médico-social : Direction d’un IME, d’une association (IME, SESSAD, ESAT, hébergement, SAAD et SSIAD).
- Anne-Lise HAEFFNER est Infirmière Anesthésiste. Elle est également diplômée en sciences de l’éducation, a un DU en hygiène Appliquée et assurance qualité et un DESS « missions et démarches d’évaluation ». Infirmière, puis Infirmière Anesthésiste, elle devient Chef de projet des services cliniques puis Ingénieur qualité en EHPAD et Consultante détachée pour un hôpital. Elle apporte à DHCM ses compétences de démarche qualité et d’évaluation dans les domaines sanitaires et médico-sociaux.
- Didier SOLARET est Infirmier de profession, complété par un Master I en droit et gestion des Etablissements de Santé, un Master II en gestion et management et un DU de gérontologie. Après avoir exercé pendant 10 ans en infirmier libéral, il a passé plus de 23 ans au service des personnes âgées dans des postes de direction en tant que Directeur d'EHPAD, de SAD, de SSIAD et a été Chargé de mission auprès des services déconcentrés de l'état. Il apporte au réseau DHCM ses compétences dans le champ des personnes âgées et du handicap.
- Pascal TREFFOT a une formation d’Ingénieur qu’il a complété par un Certificat d’aptitude à l’administration des entreprises. Qualiticien référencé AFNOR, habilité à l’évaluation externe, il travaille depuis de nombreuses années dans le secteur médico-social comme consultant. Son parcours l’a amené à faire des actions de formation dans le domaine de la qualité, travailler avec les représentants des usagers et des malades et accompagner l’évaluation interne de nombreux établissements du handicap, d’insertion, de personnes âgées, de services à domicile, de protection juridique des majeurs, de réseaux de soins.
- Monique VIGUIER, Médecin hospitalier, spécialiste du handicap, a une solide expertise en évaluation et en management (EHESP et DESS de Gestion). Médecin inspecteur pendant trois ans, elle maîtrise le champ de l'inspection dans les secteurs sanitaire et médico-social. Elle est aujourd'hui médecin coordonnateur de territoire de santé en Rhône-Alpes dans le cadre du champ de mission défini par l’ARH.
